張磊，70 后，羅俊，80 后，兩位早已超過 35 歲門檻的男士，眼神帶著工作的疲憊，但身上卻沒有流出“中年焦慮”，反而更像剛畢業的學生一般充滿了干勁。

張磊是 AI 算法大牛，香港理工大學講座教授，在深圳帶著一個有 30 多號人的實驗室，琢磨著如何通過 AI 讓手機影像更強。羅俊是他的搭檔，任職 OPPO 影像算法總監，頂在前面，拆解各種需求，并把算法工程化，裝到手機里。

在 OPPO 前海辦公樓里，剛認識張磊不久，羅俊就意識到他是一個從學校里走出來的大牛，身上充滿學術氣息，他團隊的不少人也都是門下學生，工作氛圍與公司其它部門有些不同，但它更有凝聚力。

不過，對于具體的手機影像鏈路和成像等工程方面，張磊團隊欠缺實戰經驗。他的團隊強項在 AI，是底層視覺技術和理論的專家。羅俊則從索尼公司開始，已積累了 20 年影像工程經驗。

小概率下，兩個學識、技能互補的人聚在了一起，在 OPPO 公司攜手做一件行業內幾乎是從 0 到 1 的事：用 AI，把手機影像再做一遍。

01“60 倍”的高難度開局

2022 年，張磊加入 OPPO。這一年底，ChatGPT 橫空出世，掀起新風云，代表著 AI 從卷積神經網絡向 Transformer 架構的代際跨越，孕育出各種可能。

對于手機端，AI 大模型如何裝到小的手機里？更重要的是，AI 大模型能否真的可以幫助手機小尺寸的光學硬件“逆天改命”？這里隱約藏著變革機會。很多手機公司都在琢磨下一步的變化。OPPO 影像算法總監羅俊，對算法競爭力負責，“大模型對手機影像的影響比預判提前了兩年”。

兩人的第一場 AI 戰役，趕上了 OPPO 的 Find X6 項目。通過這個項目，張磊和羅俊初步嘗試了用 AI 模型，來處理傳統的降噪超分計算，并且用 AI 的方式來替換傳統的色彩重建過程。這是對移動影像計算架構的一次革新，用先進的 AI 計算方法，替換了手機中存在十幾年的 ISP 計算方式。在傳統 ISP 計算對降噪和色彩重建已經達到了極限的現在，OPPO 用 AI 計算開拓出了計算影像的新可能。

小試牛刀 AI 之后，他們決定探索長焦，嘗試 AI 大模型。用大模型把 60 倍手機拍攝的模糊照片變清晰，就是一項突破（這個項目后來被稱作 AI 千里長焦）。張磊和羅俊知道，對于手機有限的尺寸來說，他們永遠不可能要求一顆能夠直接拍攝出 60 倍的光學鏡頭。即使對于 Find X8 Ultra 這樣最前沿的手機，6 倍的鏡頭已經是最長的距離極限。而大模型和光學的結合，甚至是對光學物理規則極限的改寫。這讓他們無比興奮。

前提是代碼寫出來，算法跑通，成熟后再工程化落地，投到市場。

02 大模型“賽馬”

執行任務落到張磊團隊身上，成與敗，關系到張磊的顏面，更關系到 OPPO 在影像業內的競爭力。

張磊讓團隊分頭行頭，利用生成式擴散大模型嘗試不同的技術路徑。

其中一個方案被稱為 CCSR，迭代頻數需要 50 步，后面不斷優化，經過兩個月迭代，降到 15 步，最終降到 3 步，已達到極限。

另一個方案，則被稱為 SeeSR。雖然迭代步數略微少，可是輸出圖像穩定性不如 CCSR。只有減少步數，才可以減少手機能耗，縮短拍照成像時間。

有了初步算法，想試試效果?！白钤缒盟惴ㄐЧo手機影像相關的部門的人看，跑完了，大家發現畫質幾乎沒有提升?！钡S著算法的演進，生成式大模型的優勢逐漸體現，CCSR 達到了預期的效果。

根據項目進程，部署時間挺緊張。大家商量 CCSR 改到極限后，部署同事先著手工程化落地。這已經到了 2024 年 3 月中旬，離 10 月份產品上市只有半年時間。

但 AI 技術進化的頻率，還是超出了大家的預料。

有一天，張磊團隊看到在圖像生成領域用 diffusion 做到單步生成也有不錯的效果，這或許也同樣可以讓圖像復原的多步迭代步數減少。在團隊嘗試做出第一版結果后，張磊頗為興奮：推理只用了單步，優點明顯。隨后，張磊猜想另一位同學研究的“文生 3D”使用的分數蒸餾（score distillation）方法，可以加進來。

趕工幾周，算法逐漸成型，最后取名 OSEDiff（單步復原）。4 月中旬，大家著手整理實驗和寫文章，經過團隊一起一個月的努力，文章寫好投到業內頂會 NeurIPS 上。手機界領先蘋果和三星、首創的大模型復原 60 倍長焦圖像項目，自此有了算法雛形。

過了一段時間，張磊組織了一次盲選會，準備了 100 張圖，分別由單步 OSEDiff 算法和 CCSR 復原而成，發給了認知組、測試組、影像算法組、產品線等各個條線成員，讓他們挑選質量更好的照片。單步算法完勝。OPPO 決定“高速路上換發動機”，在項目進度已經基本達到極限的情況下，毅然決定切換更優質的單步算法。

千里長焦項目在 2024 年 10 月發布的 Find X8 上面第一次成功落地，它應用生成式大模型，可以讓 60 倍數碼變焦拍攝的模糊圖像，經過 2 秒鐘本地運算后變得異常清晰；又在 2025 年 4 月 2 日發布的 LUMO 凝光影像系統中，脫胎換骨似地升級，把 60 倍甚至 30 倍變焦的效果都大大提升，就像給手機鏡頭又戴了一幅“AI 望遠鏡”。張磊與羅俊完成了蘋果和其它安卓廠商都沒有實現的行業首創。

03 沒有先例的困局

做出千里長焦，張磊和羅俊不滿足，雖然這項技術展示了超強的 AI 能力，但“只能算 OPPO 的一個階段性成果”，真正能讓 AI 展示實力、向行業證明 OPPO 的 AI 能力，搭載在 OPPO 全新推出的 LUMO 凝光影像系統，以及搭載這個系統的 Find X8 Ultra 上，里面有 AI 征服手機影像“紐北賽道”的一場新賽事。

設想在夜晚的重慶洪崖洞前，光線錯綜復雜，遠處有各種霓虹燈光，近景有人臉，背對著暗處——夜景人像曾經是很多手機影像工程師的噩夢。興許 AI 加持，才可以有所突破。

不過，羅俊知道內中難處，首先是數據。沒有數據的供給，再力大無窮的 AI，也會力不從心。

一方面，夜間光線稀薄，即使對于手機中最大的鏡頭來說，采集到的光線數據都不富裕，AI 只能反復利用有限的數據，推理出該有的純凈畫面，但結果往往令人失望。另一方面，夜間光線又過于復雜，特別是中國城市 LED 燈光近年來的高速發展，即使對于造價十幾萬的大塊頭的相機來說，將五光十色的城市夜景和人物同時拍出彩，也不是一件可以輕而易舉完成的事情。

第一個問題，相對還算好解決，因為有既定的案例——相機代表的光學規律，就是答案。提升進光量，提升光源的品質，喂給傳感器更多、更優質的數據，這意味著下血本地增加光學模組的性能——簡單點說，就是用更大的鏡頭來吸收更多的光線數據，用更好的鏡頭把光學提純，用更大尺寸的傳感器去接收消化這些數據?！八惴ú荒苊撾x光學，所以 OPPO 一直講軟硬結合，硬件決定了畫質的下限，算法決定了畫質上限。”羅俊一直強調。

在 LUMO 凝光影像中，OPPO 拿出了一顆全新的 70mm 焦段的人像主攝。這顆攝像頭的進光量達到了前代產品的 150%，成為同級別中進光量數一數二的“大塊頭”。不僅如此，為了更優質的光源數據，羅俊的戰友——光學團隊，甚至“發明”了一種全新分子結構的玻璃材料，對紅外光這種“雜質”的過濾性甚至比傳統最好的一種玻璃材質還要高 81%，就為了給到 AI 更優質的原始數據。

但第二個問題，夜間光線過于復雜的帶來的影響，即使在相機超過 100 多年的歷史中，也找不到答案。

在相機還統治攝影的上個世紀，城市夜晚的人造光源，基本只有白熾燈和熒光燈兩種類型。而進入 21 世紀，LED 迅速成為光源的主力軍，甚至淘汰了前面的兩種光源。

LED 光源色彩是多種多樣的：暖黃的路燈（約 2700K）、冷白的建筑照明（5000K-6500K）、霓虹廣告的彩色光（RGB 混合）可能同時存在。

傳統相機的全局色溫算法（基于單一白平衡預設或自動檢測場景主光源）無法精準適配多區域色溫差異，直接導致照片的局部色偏，也就是畫面中不同區域因光源色溫差異呈現割裂的效果，最典型的是在進行夜景人像拍攝時，人物的膚色會被多重色溫的光源嚴重“染色”。

羅俊和他的同事們，最開始也考慮過使用 AI 技術對畫面不同的區域進行理解和分割處理，但缺少原始的色溫信息的數據，AI 模型也無能為力。

“不得不去發明一個新的攝像頭，來給 AI 提供更精準的色溫數據。”這就是在即將發布的 Find X8 Ultra 上，多出的一個攝像頭——丹霞原彩鏡頭。它第一次能夠對畫面中的色溫信息進行空間區域的分割，分別采集各個光源區域中的色溫，這意味著后端等待的 AI，第一次對夜晚的光色，有了精準的數據源。對于羅俊來說，更精準的數據，讓 AI，第一次在色彩這件事上有了大展拳腳的空間。

然而，被數據喂飽的 AI，又遇到了無法解決的新難題。即使 AI 已經因為丹霞原彩鏡頭，可以看透夜色的本質，可以將夜色和人物的膚色準確還原，但依然無法看透用戶的心。

04 科學家不懂藝術家

就在張磊加入 OPPO 的第二年，為了讓影像技術的角逐，回歸攝影的審美，統一照片審美認知，OPPO 專門從一些美術學院、攝像協會挖來了一些攝影專家，成立了一個影像認知組，對好的效果給出定義。

“關于效果的文字性描述，很難量化，無法確定客觀標準。”藝術圈與工程界跨圈層對話，中間隔著多少詞語與定義的暗礁，誰也說不清。張磊感嘆，“有時候，我盯著兩張圖片看，硬是找不到區別?！?/p>

羅俊同樣感受到的 AI 算法疊加的困難：“算法是一個黑盒，一些照片輸入進去，誰也不知道它會輸出什么。而有時這些效果調好了，另外一些效果就因為互斥而出錯?！?/p>

2024 年 4 月份以來，張磊與羅俊持續與認知組一起對齊標準。羅俊說，這項工作各廠家都在探索階段，以前從來沒有人做過，也就沒有工程標準化流程（SOP），甚至連采集多大量的數據集算夠，都沒有人能說清楚。

而且諸多工作又多了一個核準維度。2024 年初，OPPO CEO 陳明永在內部發起了一項組織變革，“深入一線，創造價值”，所有的工作都要到第一前線去面向用戶創造價值，反映到影像上面，調教出來的拍照，特別是人像照片，要以用戶喜愛為牽引線，同時還要有 OPPO 自身影像追求。

這讓科學家張磊感受到一個不大不小的挑戰。比如，前一段時間用戶受互聯網平臺影響，熱衷于擺拍，過了一段時間，風潮陡變，年輕人又喜歡上轉著圈抓拍。不要小看這一變動，它對影像 AI 算法的調教影響幾乎是全方位的。

但好在，幾個團隊在不到一年的時間里，迅速解決了主觀和客觀評價不容易的問題。為此，OPPO 甚至全新開發出了一個評價體系的軟件。通過這個軟件，負責審美的認知同事，可以將用戶的輸入意見，以及經典攝影審美的案例，轉化成客觀的數據，交給技術人員來進行客觀化地技術調整。比如對于 OPPO 凝光影像對夜景人像膚色的調整，其中包含了丹霞原彩鏡頭提供的技術上絕對準確的信息，也包括了認知審美對于亞洲各種膚色的研究，甚至還會包括與美妝機構聯合研究的一些人因相關的因子。

有了多次的錘煉，張磊和羅俊們已經習慣摸索著進前。一遍遍嘗試后，AI 算法成像逐步穩定下來，他們有信心在 4 月份發布的全新 Find X8 系列上推出來，接受用戶檢閱。

05 理想，不過時

回首三年多死嗑 AI 影像的過程，張磊有些感慨，教授“再就業工程”在一系列偶然與必然的碰撞之后，逐漸走上正軌。如果沒有 OPPO 公司一再地堅持拋橄欖枝，沒有 OPPO 對影像的執念，沒有羅俊搭建起學術探索與工程實現之間的橋梁，沒有 Y Lab 實驗室里年輕的博士生們不知疲倦的探索……這里面缺了任何一環，他都可能鎩羽而歸，回到校園。

2018 年，通過中間人介紹，OPPO 副總裁劉暢找到張磊，邀請加入。OPPO 在技術研發的投入上雄心勃勃，有一系列研發上的大手筆蓄勢待發，渴望頂尖人才加盟。

不過，劉暢來遲了，張磊當時已基本確定去一家華東的互聯網大公司。劉暢叫上 OPPO CEO 陳明永，一起請張磊在深圳吃了一頓飯。陳明永給張磊留下了平易近人、務實的印象，“沒有大老板架子”。

此后，劉暢一直和張磊保持著聯系，出差到對方城市，會留出專門時間拜訪。在延攬張磊一事上，劉暢把 OPPO 公司“堅持做正確的事”和“長期主義”信條發揮到極致。沒有他的堅持，不會有張磊加入 OPPO。

三年過后，張磊打算換平臺。跟了三年多的劉暢是他的第一選擇，“我信任他”，張磊說：“劉暢是一個非常值得信任的人，我相信到 OPPO 可以實現我手機影像的理想”。

行業內，大家知道 OPPO 在影像上有相當多積累。2012 年，OPPO 第一次為手機上帶來堆棧式傳感器，極大提升手機傳感器感光能力，讓手機在暗光環境拍照成為可能。2016 年，OPPO 創造性地提出了四合一像素聚合技術，這甚至奠定了現在所有手機傳感器像素使用的規則，讓手機能拍出高品質夜景照片。

2017 年巴塞羅那的 MWC 盛會上，OPPO 拿出了世界上第一個潛望式長焦攝像頭，這甚至顛覆了全球各大科技品牌和媒體記者的認知。當時的羅俊甚至沒怎么聽說過 OPPO 這個品牌。當他看到那顆潛望長焦攝像頭后，覺得移動影像大有乾坤。

“我想，這也是打動張磊最重要原因”，劉暢認為，“牛人更看重舞臺，更在意能否實現理想。”