戴爾作為戴爾公司創始人、董事會主席兼首席執行官，也是全球數字技術發展的引領者，致力于用技術增進人類福祉 ，解決未來社會的種種問題。在他的帶領下，戴爾公司從世界上最大的電腦制造商之一轉變為全球信息技術基礎架構領域的領·導者和創新者。

他在《進無止境》中首度揭示了戴爾公司成立38年以來的起起落落，向大眾講述了戴爾公司從市場地位岌岌可危、負債數百億的PC供應商，轉變為現在引領全球企業級技術服務的“行業隱形冠軍”的故事。

他把自己的經歷及異于常人的時代洞察力都融入了《進無止境》的內容中，他說，“當你創辦的公司正在為生存而戰時，你會不惜一切代價。然而，你在獲勝后所做的，才是區分一家偉大的公司和一家優秀的公司的關鍵。我們一直在贏。”

所有科技行業的巨大突破，都需要優秀的企業家去實現它，進而改變每個人的生活與工作。這份戴爾的21條思考，值得被每個對商業感興趣的人知道。

01. 好奇心。這很重要，我要再說一遍：要持續學習，并且隨時耳聽八方，去傾聽、學習，永遠保持好奇心，對模棱兩可持開放態度，從客戶的角度“設計”你的公司。

02. 利用事實和數據做出決策。如果事實和數據表明有必要改變想法，那么你要客觀、謙遜并試著改變。科學方法在商業中也很有效。

03. 信守承諾、熱情、不輕言放棄、堅決、有韌性、不屈不撓——你必須具備這些品質。

04. 永遠不要成為房間里最聰明的人。和那些挑戰、教導、激勵、推動你成為最好的自己的人待在一起。學會認識和欣賞他人的不同才能。

05. 誠信、道德和正直是最重要的。沒有這些價值觀，你就不可能取得長期成功。市場是有長期記憶的。如果你做出了承諾卻沒有兌現，或者你提供了一款糟糕的產品或服務，沒有人會想再次從你這里購買。

06. 變化的速度只會加快，它在未來不會放緩。

07. 要么改變，要么毀滅——對公司而言，只有生存或毀滅。一個團隊需要不斷地重新想象自己，理解和預測所有因素，尤其是技術，這些因素將在未來影響他們。

08. 想法是一種商品，但執行不是。想出一個好主意或策略是必要的，但并不足以讓你取得成功。關鍵在于，你必須執行。這需要詳細的操作規程和理解力。

09. 想要贏得冠軍，要靠團隊，而不是個人。永遠要把團隊放在個人之前。

10. 生活就是重拳出擊、摔倒、重新站起來并再次戰斗。

11. 永遠不要浪費一場好的危機，如果沒有危機，那就創造一場（作為激勵變革和進步的一種方式）。在危機或任何其他時間，專注于你能掌控的事情。危機往往能創造新的機會。不要沉湎于你的問題中，而要找到機會。

12. 永遠不要做一個受害者。受害者心態是一種失敗的心態。自我負責專注于需要你控制和推動的事情。

13. 自信，而不傲慢；謙遜，而不自負。

14. 每個人都會生氣，但不要一直生氣——憤怒只會讓事情適得其反。相反，你應該被幫助他人的愿望所激勵……愛、家庭、國家，以及主宰自己的命運。

15. 高興（就像我們在戴爾常說的那樣），但從不滿足。這意味著持續改進，亞洲人稱之為“改善”。這意味著比賽沒有終點線。慶祝并欣賞已取得的成就，但也要期待下一個大目標或機會。

16. 成功是一位可怕的老師。如果你能從挫折和失敗中學習，它們會讓你變得更強大。

17. 愿意冒險、實驗和測試。隨著變化速度的不斷加快，小型實驗將為成功開辟道路。

18. 謙遜、公開、公正和真實。

19. 尊重他人，你希望別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人。

20. 堅持樂觀主義！找到讓自己變得樂觀的方法會讓你更快樂。

21. 通過成為比你自己更偉大的事物的一部分，在你的生活中找到目標和激情。