五一勞動節，對于許多人來說是假期，但是對于創業者和企業家來說，這只是一個普通的工作日。成功是每個人都渴望的，然而在成功的背后往往都需要付出無數的汗水和勤奮。成功者威風凜凜地站在光榮的高塔上，而在他們爬上塔頂之前，都經歷了艱辛的過程。時刻保持工作狀態，一年365天全年無休，夜以繼日地工作是他們的常態。像馬化騰、任正非、雷軍、楊受成等商界勞模就是這樣的存在，他們的成功故事一直廣為流傳。

商界勞模之馬化騰——凌晨3點回郵件，凌晨4點不下班

一手創建了“騰訊帝國”的馬化騰，在改變了幾億人生活方式的同時，也以“凌晨出沒”聞名于勞模圈。早在十多年前，馬化騰凌晨不下班、凌晨3點回郵件等事跡就已廣為流傳。

據悉，馬化騰婚前時常在辦公室工作超過半夜12點，這種情況直到馬化騰結婚后才稍有改變。曾有一個流傳甚廣的故事，馬化騰在凌晨4點半發了一封郵件，而在當晚10點，經過與總裁、副總裁以及幾個總經理的討論回復，就發出了該項目的詳細排期。

在無數個深夜里，馬化騰不僅要解決公司的各種具體事務，還要思考行業未來的發展方向，這些問題也在凌晨被他發表在知乎上。

商界勞模之任正非——每天工作超過16個小時

“華為就是任正非，任正非就是華為。”艱苦奮斗一直是任正非提倡的核心文化之一，也是貫穿華為成長的核心精神動力。

作為科技領域的重要人物，任正非視公司為自己的家，每天工作長達16個小時，每周工作112個小時，甚至在辦公室里放置一張小床，以便在需要時加班。據悉，在創業初期任正非晚上做夢都是在開會，研發產品等。在創業30余年中，任正非始終對華為保持高度的危機感。

商界勞模之雷軍——每周工作7*16小時，全年無休

在互聯網行業，提到勞模，必定能想到雷軍。身為小米掌門人，他被貼上“中關村勞模”、“IT勞模”等多重標簽。

為了與微軟競爭，1990年，雷軍帶領金山團隊每天廢寢忘食地投身于工作之中，常常以最快的速度吃完午飯，余下時間均用于開會。此外，他還主動放棄了所有節假日，幾乎全年工作，采用7×16小時的工作時間。小米高級副總裁曾透露，雷軍每天直到晚上一兩點才下班，中午飯是三四點，晚飯是十一二點。很少有人能像他那樣勞模，每天這么高強度的工作，一定需要巨大的信念支撐。

商界勞模之楊受成——每周工作7天，凌晨仍在忙碌

商界還有一位非常值得年輕人學習的勞模，他就是英皇集團老板楊受成。作為英皇老板他一直以來堅持抓全抓細，親力親為，全身心的投身于事業的一線中。凌晨1點，還時常可以看到他在辦公室里忙碌的身影。

作為英皇集團的領導者，楊受成始終恪盡職守、嚴于律己，每周工作7天并以小時為單位安排行程多個大小會議，高頻率、快節奏的工作習慣一直貫穿至今。他曾經說過：“工作是我最大的享受。”而對于自己的退休年齡，他表示會堅持到“生命的最后一天”。一直以來，楊受成保持著對工作的孜孜不倦、苦心孤詣的態度，不斷適應時勢之變化，積極迎難而上。正是這種態度，使得他在商界廣受贊譽，產業遍布各行各業。

對于英皇集團副主席楊政龍來說，父親楊受成一直是人生路上最好的榜樣，激勵著他努力做到更好。在父親的影響和教導下，楊政龍腳踏實地、低調務實。加入英皇集團十余年的時間里，他以身作則，引入創新概念和科技資源，為集團評估業務發展機遇和策略，為地產、酒店、電影投資、影院發展和營運等領域注入全新的視角。他以創新的理念和年輕的思維，打造多個新銳項目，并從其他家族企業中學習和借鑒傳承和管理治理經驗。

世界上沒有無緣無故的成功，也沒有成功的捷徑。盡管付出并不一定會帶來成功，但可以為以后的成功奠定堅實的基礎。縱觀這些成功人士，他們之所以能夠取得超越常人的成就，是因為他們都付出了常人難以想象的努力和汗水。對于年輕人而言，向這些前輩們學習，通過他們的激勵和引領，不斷地努力和奮斗，才能夠實現自己的夢想和目標！